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Definición

Decisión de obligado cumplimiento que da solución a una controversia que ha sido sometida a arbitraje. En el ámbito laboral, el arbitraje es uno de los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos laborales. La resolución arbitral tiene la misma eficacia que lo pactado en Convenio Colectivo, siempre que se den los requisitos de legitimación legalmente establecidos y dentro del ámbito al que se refiera. En su caso, poseerá los efectos de sentencia firme de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. El laudo arbitral excluye cualquier otro procedimiento, demanda de conflicto colectivo o huelga sobre la materia resuelta y en función de su eficacia.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO